1. Для чого необхідно клопотання на співробітника установи?
2. Як грамотно скласти клопотання з місця роботи?
3. Як написати клопотання про заохочення працівника?

Зразок клопотання на працівника являє собою досить умовний документ, так як на рівні закону ніяким чином не регулюються причини і приводи його складання.

І якщо вам знадобилася протекція роботодавця, потрібно знати, як написати клопотання на працівника з місця роботи. Клопотання пишеться з дотриманням загальноприйнятих правил ділового листування та діловодства.

Для чого необхідно клопотання на співробітника установи?

Безумовно, написання клопотання на працівника може зробити істотний вплив на думку посадових осіб різних установ і на їх подальше рішення щодо працівника.

І не важливо, для кого призначається документ - федеральному судді або завідуючої дошкільним закладом. У першому випадку хороше клопотання може вплинути на розмір покарання, а в другому отримати місце в дитячому садку для дитини працівника.

Клопотання на працівника може зіграти не останню роль і в інших важливих ситуаціях на життєвому шляху:

1. При подачі документів для вступу до навчального закладу - в ССУЗ, аспірантуру, ВНЗ.
2. Видача співробітнику заохочувальної премії.
3. Отримання дозволу на зміну графіка здачі екзаменаційної сесії.
4. Надання службового житла.
5. Отримання дозволу на вільне відвідування навчальних занять.
6. Надання путівок в місця відпочинку та на санаторно-курортне лікування.

У житті може бути величезна кількість приводів, коли додаткова протекція від роботодавця допоможе посадовцям прийняти позитивне рішення щодо працівника.

Як грамотно скласти клопотання з місця роботи?

Незважаючи на той факт, що на законодавчому рівні порядок написання клопотання з місця роботи ніяк не регламентується, ви без зусиль знайдете зразок написання клопотання на працівника на просторах мережі.

Хоча зразок і буде перед очима, при складанні клопотання рекомендуємо скористатися порадами наших юристів:

1. Клопотання на працівника найкраще надавати за підписом безпосереднього керівника організації або начальника, де він здійснює трудову діяльність.
2. Описовий розділ клопотання повинен відповідати викладається прохання по максимуму. Наприклад, якщо керівник або заступник установи, де працює працівник, клопоче про надання права на вільне відвідування занять в освітній установі, в тексті повинна бути посилання на те, що працівник в силу певних обставин не має можливості дотримуватися графіка навчання, який був встановлений в установі.
3. Клопотання з місця роботи, яка направляється до правоохоронних органів або до судових органів влади, необхідно скласти з детальним викладом причин його написання. Наприклад, залучення працівника до адміністративної або кримінальної відповідальності і т.п.
4. Клопотання в обов'язковому порядку завіряється печаткою організації.

Як написати клопотання про заохочення працівника?

У більшості випадків клопотання про заохочення працівника оформляється начальником відділу і адресується безпосередньо директору установи. Якщо на підприємстві встановлені внутрішні нормативи, то клопотання складається з даного регламенту. Документ містить наступну інформацію:

• Дані працівника.
• Підстави, за якими працівника необхідно винагородити.

Також обов'язково потрібно прописати форму заохочення. Це може бути грошова премія, почесна грамота, подяка в усній формі, лист подяки, зняття стягнення, яке було накладено раніше. Спираючись на рекомендації наших юристів і маючи перед очима зразок складання клопотання, ви без праці впораєтеся з написанням даного документа.