Кадровий консалтинг складається з консультаційних послуг, що надаються керівникам і фахівцям організації з питань роботи з персоналом.

Найбільш часто виникають такі питання:

• як навести порядок в документах, які повинні вестися відповідно до трудового законодавства?
• кому доручити "вести кадри", якщо компанія невелика і немає необхідності тримати для цього окремого спеціаліста?
• є відчуття, що штат компанії "роздутий". Як при цьому оптимізувати чисельність персоналу?
• чи можливо об'єктивно оцінити потенціал працівників компанії?

Відповісти на будь-який з перерахованих вище питань, а також на будь-який інший з даної області, допоможуть консультації з кадрових питань, що надаються ТОВ «ФінКонт».

Слід зазначити, що вести документообіг, пов'язаний з обліком і рухом трудових ресурсів, необхідно в повному обсязі незалежно від кількості штатних одиниць. І якщо в компанії немає фахівця в області діловодства з обліку персоналу або його досвід недостатній, ТОВ «ФінКонт» в змозі надати наступний комплекс послуг, об'єднаний поняттям «кадрове консультування».

У нього входить:

• консультації з питань трудового законодавства
• оцінка стану обліку працівників і фактичної наявності обов'язкових документів
• відновлення необхідної документації з обліку працівників
• постановка обліку персоналу і відповідного документообігу
• розробка HR-політики компанії

Кадровий консалтинг з питань трудового законодавства та діловодства доцільно здійснювати на абонентській основі. Для цього замовник заповнює анкету, відповідно до якої експерти ТОВ «ФінКонт» готують договір. Вартість послуги кадрового консалтингу в Москві носить індивідуальний характер і залежить, перш за все, від масштабів трудових ресурсів компанії і конкретного періоду часу і обсягу виконуваних робіт.

Чи не знайшли підходящу послугу?
просто зателефонуйте нам , І ми знайдемо рішення!