Охорона праці - це система збереження здоров'я і життя працівників в процесі трудової діяльності. Вона включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. Більш докладний перелік заходів викладено в трудовому кодексі Російської Федерації (ТК РФ).

Безпека - відсутність неприпустимого ризику, пов'язаного з можливістю нанесення збитку (ГОСТ Р 1.0-92).

Безпека праці - умови, при яких на працівників не впливають небезпечні та шкідливі виробничі фактори або відсутній неприпустимий виробничий ризик, пов'язаний з можливістю нанесення збитку здоров'ю працівників. Безпечними вважаються такі умови праці, при яких вплив шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено, або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів ( «Про основи охорони праці в Російській Федерації» № 181-ФЗ).

Техніка безпеки (ТБ) - це система організаційно-технічних заходів, спрямованих на захист працюючих від можливого впливу небезпечних виробничих факторів. Техніка безпеки містить вимоги, виконання яких повинно забезпечити необхідний рівень безпеки підприємства в цілому, окремих його приміщень, обладнання та інших елементів виробничої інфраструктури.

Ергономіка (від грецьких: ergon - робота і nomos - закон) - це наука, що вивчає людини в умовах виробництва з метою оптимізації умов праці, знарядь праці і т.п., враховуючи при цьому антропологію, економію сил і ін.

Технічна естетика - це наука, що вивчає виробничу середу з метою її гармонізації, поліпшення, зручності і краси. Технічна естетика є теоретичною основою дизайну.

Ведучий фактор - фактор, специфічна дія якого на організм працівника проявляється в найбільшій мірі при комбінованому або спільній дії ряду факторів.

Шкідливі умови праці - умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що роблять несприятливий вплив на організм працюючого та / або його потомство.

Шкідливий виробничий факто р - фактор середовища і трудового процесу, вплив якого на працівника може викликати професійне захворювання або інше порушення стану здоров'я, ушкодження здоров'я потомства. ( «Про основи охорони праці в Російській Федерації» № 181-ФЗ).

Гігієнічні критерії оцінки умов праці - показники, що дозволяють оцінити ступінь відхилень параметрів виробничого середовища і трудового процесу від діючих гігієнічних нормативів.

Гігієна праці - профілактична медицина, що вивчає умови і характер праці, їх вплив на здоров'я і функціональний стан людини і розробляє наукові основи і практичні заходи, спрямовані на профілактику шкідливої і небезпечної дії факторів робочого середовища і трудового процесу на працівників. Це система забезпечення здоров'я працюючих в процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні та інші заходи.

Промислова санітарія - це комплекс заходів, що мають на меті довести до прийнятного рівня ризик впливу на працівника несприятливих умов виробничого середовища.

Негативні фактори трудового процесу призводять до зниження працездатності і погіршення якості продукції, що випускається.

Тривала дія несприятливих умов праці може призвести до порушення здоров'я працюючого, розвитку професійного захворювання або інвалідності.

Гігієнічні нормативи умов праці (ГДК, ПДУ) - рівні факторів робочого середовища, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 годин, але не більше 40 годин на тиждень, протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами досліджень в процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь. Дотримання гігієнічних нормативів не виключає порушення здоров'я у осіб з підвищеною чутливістю.

Таким чином, ПДУ - це нормоване значення шкідливого чинника, встановлене в стандартах ССБТ, санітарних нормах і інших нормативних актах охорони праці.

Гігієнічні нормативи обгрунтовані з урахуванням 8-годинної робочої зміни. При більшій тривалості зміни, але не більше 40 годин на тиждень, в кожному конкретному випадку можливість роботи повинна бути узгоджена з територіальними управліннями Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини з урахуванням показників здоров'я працівників (за даними періодичних медичних оглядів та ін .), наявності скарг на умови праці та обов'язкового дотримання гігієнічних нормативів. У ряді випадків дотримання гігієнічних нормативів не виключає порушення стану здоров'я в осіб з підвищеною чутливістю або з сильно ослабленим здоров'ям.

Захист часом - зменшення шкідливого впливу несприятливих факторів робочого середовища і трудового процесу на працівників за рахунок зниження часу їх дії: введення внутрішньозмінних перерв, скорочення робочого дня, збільшення тривалості відпустки, обмеження стажу роботи в даних умовах.

Здоров'я - це стан повного фізичного, духовного і соціального благополуччя, а не тільки відсутність хвороб або фізичних дефектів (преамбула Статуту Всесвітньої організації охорони здоров'я).

Небезпечний виробничий фактор - такий виробничий фактор, вплив якого на працівника може привести до його травми ( «Про основи охорони праці в Російській Федерації» № 181-ФЗ); фактор середовища або трудового процесу, який може бути причиною гострого захворювання або раптового різкого погіршення здоров'я, смерті. Крім травм вплив на працівників небезпечних факторів може викликати мікротравми.

Оптимальні умови праці - передумови для підтримання високого рівня працездатності.

Виробничо-обумовлена захворюваність - захворюваність (стандартизована за віком) загальними, тобто що не належать до професійних, захворюваннями різної етіології, що має тенденцію до підвищення числа випадків у міру збільшення стажу роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці та перевищує таку в групах, що не контактують з шкідливими чинниками.

Професійне захворювання - хронічне або гостре захворювання працівника, що є результатом впливу на нього шкідливого (шкідливих) виробничого (виробничих) чинника (чинників) і що спричинило тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності ( «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» . Федеральний закон від 24.07.98 № 125-ФЗ).

Професійна захворюваність - показник числа нововиявлених протягом року хворих з професійними захворюваннями та отруєннями, розрахований на 100, 1 000, 10 000, 100 000 працівників.

Професійний ризик - ймовірність пошкодження (втрати) здоров'я або смерті, пов'язана з виконанням обов'язків за трудовим договором (контрактом) та в інших встановлених законом випадках. Оцінка професійного ризику проводиться з урахуванням величини експозиції, показників функціонального стану, стану здоров'я і втрати працездатності працівників.

Працездатність - стан людини, обумовлений можливістю фізіологічних і психічних функцій організму, яке характеризує його здатність виконувати певну кількість роботи заданої якості за необхідний інтервал часу.

Робочий день (зміна) - встановлена законодавством тривалість (в годинах) роботи протягом доби.

Атестація робочих місць за умовами праці - оцінка робочих місць на відповідність державним нормативним вимогам гігієни і охорони праці, що забезпечує безпечні умови праці ( «Про основи охорони праці в Російській Федерації» № 181-ФЗ).

Аналогічні робочі місця - робочі місця, які характеризуються сукупністю ознак:

• виконання одних і тих же професійних обов'язків при веденні єдиного технологічного процесу;

• використання однотипного обладнання, інструментів, пристосувань, матеріалів і сировини;

• робота в одному приміщенні або на відкритому повітрі, де використовуються єдині системи вентиляції, кондиціонування повітря, освітлення;

• однакове розташування об'єктів на робочому місці.

Умови праці - сукупність факторів трудового процесу і робочого середовища, в якій здійснюється діяльність людини.

Важкість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), Що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичної динамічним навантаженням, масою піднімається і переміщуваного вантажу, загальним числом стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, характером робочої пози, глибиною і частотою нахилу корпусу, переміщеннями в просторі.

Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

Робоча зона - простір заввишки до 2 м над рівнем підлоги або майданчика, на яких знаходяться місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працюючих.

Робоче місце - місце постійного або непостійного перебування працюючих в процесі трудової діяльності.

Постійне робоче місце - місце, на якому працiвник перебуває більшу частину робочого часу (більше 50% або більше 2 год безперервно). Якщо робота при цьому здійснюється в різних пунктах робочої зони, постійним робочому місцем вважається вся робоча зона.

Непостійне робоче місце - місце, на якому робітник перебуває меншу частину свого робочого часу (менше 50% або менше 2 год безперервно).

Зона дихання - простір в радіусі 50 см від обличчя працюючого.

Щороку у всьому світі в результаті нещасних випадків на виробництві та від професійних захворювань ...

Додати коментар