• Главная <
  • Галерея
  • Карта сайта
  • Наши контакты
  • Обратная связь

Главная Новости

Jobs on ships, tankers

Опубликовано: 07.04.2021

Вы станете полноценно счастливым человеком, когда выберете работу по душе? На такой вопрос большинство людей ответит утвердительно. Но далеко не всем удается обзавестись именно таким занятием. Если вы не знаете, какую работу выбрать – тогда выбирайте ту, которая станет вашим вдохновением, перейдите сюда крюинг. Как это сделать мы расскажем далее.

Jobs on ships, tankers

Выбрать работу нужно исходя из того, чем бы вы хотели и чем можете заниматься. Если у вас есть выбор, куда устроиться, то, конечно же, приоритетней будет подходящая вам работа. Не маме, не папе, не дяде, не тете, а именно вам. Спросите у себя, что бы вы хотели.

Вспомните, о чем мечтали в детстве. Забудьте на время о всех советах, обо всем, что вам стараются навязать. Прислушайтесь к себе. Поймите и используйте это, как аргумент противостояния: «Вы сможете добиться желаемых результатов, успехов и карьерного роста только там, где вам уютно; будете развиваться только в той области, которая вам интересна. Иначе, ваша профессия не будет иметь другого смысла, кроме как, приносить заработок. Но для счастья этого совсем недостаточно! ».

Перед тем, как сделать выбор, стоит собрать максимум возможной информации о тех компаниях, которые вы рассматриваете в качестве работодателя. Что делать?

Jobs on ships, tankers

До собеседования. Обязательно зайдите на сайт возможного будущего работодателя, внимательно ознакомьтесь со сферой деятельности и историей компании, подробнее крюинг. Обратите внимание, как долго организация существует и какой путь она прошла от года основания до настоящего дня. Посмотрите, есть ли у компании страницы в социальных сетях. Если найдете, то обратите внимание на публикации и круг подписчиков, как правило, это сотрудники компании (нынешние или бывшие). Познакомьтесь, насколько это возможно, заочно, с корпоративной культурой компании.

В открытых источниках поищите дополнительную информацию о компании. Это, например, могут быть публикации в СМИ, рассказывающие о планах развития (или сокращения) бизнеса, отзывы сотрудников, работающих или работавших в компании.

На собеседовании. Уточните название должности, которая будет указана в вашей трудовой книжке и круг обязанностей, которые вам нужно будет выполнять. Уточните размер (сумма до/после вычета налогов) и структуру (оклад, премии, бонусы и т. д. ) предлагаемой заработной платы. Будет ли заключен трудовой договор или вас приглашают на работу как подрядчика. Обязательно поинтересуйтесь на основании какого документа будут оформлены ваши отношения с работодателем. Возможны два прямых варианта – заключение трудового договора, заключение договора ГПХ. В последнем случае вы не будете являться сотрудником компании, а будете иметь статус работника (внешнего подрядчика). Оба варианта абсолютно легальны. Также существует косвенный вариант. Если вы трудоустраиваетесь через аутсорсинговую компанию, то и оформлены как работник вы будете именно в этой компании. Уточните, какой испытательный срок установлен для вашей позиции. Поинтересуйтесь графиком работы, уточните, где будет находиться ваше рабочее место. Посмотрите, как с вами общаются специалист службы персонала, нанимающий менеджер (ваш возможный руководитель), подумайте, комфортно ли вы себя чувствуете.

Jobs on ships, tankers

uk

Ви станете повноцінно щасливою людиною, коли виберете роботу до душі? На таке питання більшість людей відповість ствердно. Але далеко не всім вдається обзавестися саме таким заняттям. Якщо ви не знаєте, яку роботу вибрати - тоді вибирайте ту, яка стане вашим натхненням, перейдіть сюди крюинг. Як це зробити ми розповімо далі.

Вибрати роботу потрібно виходячи з того, чим би ви хотіли і чим можете займатися. Якщо у вас є вибір, куди влаштуватися, то, звичайно ж, пріоритетною буде відповідна вам робота. Чи не мамі, що не татові, що не дядькові, що не тітці, а саме вам. Запитайте у себе, що б ви хотіли.

Згадайте, про що мріяли в дитинстві. Забудьте на час про всі поради, про все, що вам намагаються нав'язати. Прислухайтеся до себе. Зрозумійте і використовуйте це, як аргумент протистояння: «Ви зможете досягти бажаних результатів, успіхів і кар'єрного зростання тільки там, де вам затишно; будете розвиватися тільки в тій області, яка вам цікава. Інакше, ваша професія не матиме іншого сенсу, крім як, приносити заробіток. Але для щастя цього зовсім недостатньо! ».

Перед тим, як зробити вибір, варто зібрати максимум можливої ​​інформації про тих компаніях, які ви розглядаєте як роботодавця. Що робити?

До співбесіди. Обов'язково зайдіть на сайт можливого майбутнього роботодавця, уважно ознайомтеся зі сферою діяльності та історією компанії, докладніше крюинг. Зверніть увагу, як довго організація існує і який шлях вона пройшла від року заснування до сьогодення дня. Подивіться, чи є у компанії сторінки в соціальних мережах. Якщо знайдете, то зверніть увагу на публікації і коло передплатників, як правило, це співробітники компанії (нинішні або колишні). Зустрітися, наскільки це можливо, заочно, з корпоративною культурою компанії.

В відкритих джерелах пошукайте додаткову інформацію про компанію. Це, наприклад, можуть бути публікації в ЗМІ, що розповідають про плани розвитку (або скорочення) бізнесу, відгуки співробітників, які працюють або працювали в компанії.

На співбесіді. Уточніть назву посади, яка буде вказана у вашій трудовій книжці і коло обов'язків, які вам потрібно буде виконувати. Уточніть розмір (сума до / після вирахування податків) і структуру (оклад, премії, бонуси і т. Д.) Пропонованої заробітної плати. Чи буде укладено трудовий договір або вас запрошують на роботу як підрядника. Обов'язково поцікавтеся на підставі якого документа будуть оформлені ваші відносини з роботодавцем. Можливі два прямих варіанти - укладення трудового договору, укладання договору ЦПХ. В останньому випадку ви не будете бути співробітником компанії, а будете мати статус працівника (зовнішнього підрядника). Обидва варіанти абсолютно легальні. Також існує непрямий варіант. Якщо ви працевлаштовують через аутсорсингової компанії, то і оформлені як працівник ви будете саме в цій компанії. Уточніть, який випробувальний термін встановлений для вашої позиції. Поцікавтеся графіком роботи, уточніть, де буде знаходитися ваше робоче місце. Подивіться, як з вами спілкуються фахівець служби персоналу, який наймає менеджер (ваш можливий керівник), подумайте, чи комфортно ви себе відчуваєте.

видео Jobs on ships, tankers | видеo Jobs on ships, tankers

Jobs on ships, tankers

Рамазан Эдуардович Рамазан Эдуардович



Любовь Егоровна
13.08.2021 в 14:57
Как видно выше: боцман, плотник, 3-й помощник, 4-й помощник, радист, врач, их больше нет в минимальном составе экипажа. Если судовладелец сочтет это необходимым, он может по обычаю назначить боцмана и плотника из числа старших моряков и внести их в список экипажа на эти должности (с более высоким окладом). 2-й, 3-й и 4-й офицеры теперь стали вахтенными, радиоведущие были заменены GMDSS, врачом Медицинское радио, спасательные вертолеты и лицо, прошедшее обучение по оказанию медицинской помощи пациенту.

Все комментарии
Новости
rss