1. Вимоги до домробітницям для VIP-персон

Останнім часом все більше жителів мегаполісів скаржаться на напружений темп життя і необхідність працювати практично цілодобово без свят і вихідних. А коли робочий день закінчився, людина мріє повернутися в чисту і комфортну квартиру з заправленими ліжками, випрати білизною, поглаженное одягом і приготованим вечерею. Тому у великих містах послуги домробітниці стають все більш популярними.

І хоча далеко не у всіх клієнтів компаній з підбору домашнього персоналу є чітке уявлення про обов'язки домробітниці , Графіку і умовах її роботи, а також винагороду за працю, практично всі роботодавці єдині в вимозі охайності і доглянутості будинку незалежно від відсутності або присутності його власників.

Вимоги до домробітницям для VIP-персон

Особливою категорією клієнтів спеціалізованих кадрових агентств є VIP-персони, які пред'являють особливі вимоги до навичок найманої домогосподарки і її особистісним якостям.

Ведення домашнього господарства в такому будинку вимагає наявності не тільки звичайних навичок збирання, а й звернення зі складною побутовою технікою. Наприклад, для швидкого і якісного миття кам'яних доріжок на прилеглій до будинку території необхідно використовувати миючу систему, наприклад, Karcher. Крім того, для оформлення інтер'єру дорогого заміського житла часто використовують натуральний камінь, мармур, вишукані тканини або натуральну шкіру, які потребують особливої, дбайливого догляду. У гардеробі VIP-роботодавця може бути багато речей з дорогоцінного хутра та інших рідкісних матеріалів.

Якщо домробітниці доведеться виконувати обов'язки особистого кухаря, вона повинна знати не тільки рецепт пересічної яєчні, але і сервірувати святковий стіл, готувати дієтичні і навіть вегетаріанські страви.

Важливою перевагою при найманні в сім'ю таких роботодавців є знання іноземних мов, наявність медичного або педагогічної освіти. Також VIP-роботодавці воліють персонал, який закінчив відповідні курси.

Крім професійних знань і якостей, VIP-персони оцінюють особистісні якості найманих працівників, риси їхнього характеру, відбиті в рекомендаційних листах і підтверджені колишніми роботодавцями або колегами. Набагато більше шансів на працевлаштування у небагатослівних кандидатів з високою стресостійкість, спокійним складом характеру, здатністю до швидких рішень в нестандартних ситуаціях. Крім охайності і привабливості, домробітниці важливо вміти тримати дистанцію і вибудовувати відносини виключно в ключі «роботодавець - виконавець».

Якщо у Вас залишилися питання, ми з задоволенням відповімо на них по телефону: +7 (495) 266-78-87