Експерти аналітичного центру Національного агентства фінансових досліджень (НАФД) виявили найвищий і найнижчий рівень зарплат по Росії. За даними їх дослідження, на яке посилається "Російська газета" , Найвищі зарплати в Росії за перше півріччя було виявлено в Центральному та Далекосхідному федеральних округах. У центрі їх середній розмір становить 53 406 рублів, а на Далекому Сході - 52 759 рублів. Третє місце зайняв Північно-Західний федеральний округ - 48 654 рубля.

Крім того, експерти порахували, в яких галузях економіки росіяни можуть заробити найбільше. Найбільше заробляють фахівці в сфері фінансової діяльності - в середньому 87 991 рубль на місяць (при середньої номінальної зарплати по країні в 42 521 рубль). Далі йдуть працівники в сфері видобутку корисних копалин - 86 982 рубля, і інформації і зв'язку - 70 839 рублів.

Найменше платять у такій сфері, як готелі та підприємства громадського харчування. Там середня зарплата становить 25 842 рубля. Трохи і в сільському і лісовому господарстві, мисливстві та рибальстві - 28 251 рубль. У водопостачанні, водовідведенні, організаціях збору і утилізація відходів середня зарплата становить 30519 рублів на місяць.

З федеральних округів найнижчі зарплати в Північно-Кавказькому - 26251 рубль, в Південному і Приволзькому - в середньому 30 703 і 30 882 рубля. Борги по зарплаті в перерахунку на одну людину виросли з 62,3 тисячі рублів на 1 січня цього року до 68,5 тисячі на 1 вересня.

Експерти відзначає, що високий рівень зарплат в регіоні не завжди означає, що жити там вигідніше. Так, в Якутії зрозуміло високий рівень витрат на теплий одяг, а в цілому на півночі країни поширені специфічні хвороби, на профілактику і лікування яких потрібні чималі гроші. Тому крім окладу жителі цих регіонів отримують надбавки, за рахунок яких і формується зарплата. До того ж через більш високої прибутковості зарплати в сфері ПЕК вище, ніж в сільському господарстві, а на півночі країни зосереджені в тому числі і нафтовидобувні підприємства, тоді як на півдні розвинене сільське господарство.

Крім того, експерти відзначили зростання заборгованостей із зарплати: як вважає професор кафедри праці та соціальної політики Інституту державної служби та управління РАНХиГС Олександр Щербаков, це пов'язаний з недавнім підвищенням МРОТ , До якого роботодавці не встигли підготуватися.

"На Далекому Сході вони заборгували працівникам більше інших, тому що в регіоні встановлений високий районний коефіцієнт, так що і загальна сума до виплати, і обсяг заборгованості там пропорційно вище, ніж в інших частинах країни. Сезонні коливання обсягів заборгованості перед працівниками пов'язані із загальною циклічністю виробничої активності в країні, яка наростає до кінця року і стихає до літа ", - пояснив експерт. На його думку, інертність роботодавців можна подолати, посиливши державний тиск на роботодавців, які не виконують своїх зобов'язань.