У Санкт-Петербурзі пройшла щорічна корпоративна науково-технічна конференція компанії «Газпром нафта», в якій взяли участь молоді співробітники блоку розвідки і видобутку з різних регіонів. Свої доповіді журі представили п'ять молодих фахівців «Газпромнефть-Оренбурга» з числа переможців науково-технічної конференції, що пройшла в цьому році на Оренбурзькому підприємстві.

Оцінювали доповіді молодих фахівців експертні комісії. До заключної захисту по секціях дійшли проекти, що стали кращими за підсумками стендової виставки. За підсумками конференції три доповіді оренбуржцев визнані кращими.

Перше місце в секції «Підготовка та транспортування нафти» зайняв начальник відділу наземних споруд Олександр Кундик. Інженер описав можливість застосування комплексу заходів щодо мінімізації поривів трубопроводів і недопущення викиду вуглеводнів в навколишнє середовище. Також конкурсна комісії рекомендувала кандидатуру Олександра Кундик для участі у Всеросійському конкурсі «Нова ідея» на кращу науково-технічну розробку серед молоді підприємства і організацій паливно-енергетичного комплексу.

«Я виступав з доповіддю про свою авторській розробці методу діагностики внутрішнього ізоляційного покриття трубопроводів. Перемогти було нелегко, конкуренція була високою. І це закономірно - в нашій компанії створені всі необхідні умови для генерації і впровадження нових цікавих ідей, ніж я і займаюся », - розповів переможець.

Другий результат у секції «Технологія видобутку нафти і газу» показав старший майстер цеху з видобутку нафти і газу № 2 Сергій Зав'ялов. У своїй доповіді він розповів про метод використання комбінованого зворотного клапана в роботі електроцентробежних насосів на свердловинах.

Третє місце в секції «Промислова і екологічна безпека, охорона праці і цивільний захист» присвоєно провідному спеціалісту-помічник Генерального директора Юлії Троїцької. Її робота присвячена організації на підприємстві «Центру виробничої безпеки», що включає медичний кабінет, обладнане приміщення для проведення інструктажів, тренінгів та інших заходів, спрямованих на забезпечення охорони праці співробітників.

«Майбутнє сучасної нафтогазової галузі багато в чому залежить від рівня її інноваційності, процес видобутку вуглеводнів вимагає нестандартних підходів. Тому ми робимо ставку на розвиток технологічного потенціалу співробітників і перш за все на молодь, чиї знання, енергія, прагнення осягати нове, вміння шукати і знаходити нові шляхи підвищення ефективності є ключовим ресурсом розвитку підприємства », - зазначив генеральний директор« Газпромнефть-Оренбурга »Андрій Воропаєв .

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть слово або словосполучення і натисніть Ctrl + Enter.