Важливо дотримати золоту середину і не перестаратися, придумуючи хороші поздоровлення з днем ​​народження колезі : Причому відзначити не тільки її професійні, а й особисті гідності. Навіть якщо співробітниця славиться неперевершеними діловими якостями, настільки затребуваними для успішної роботи, пам'ятайте, що їй не чужі й жіночі милі слабкості і риси, привносять в нудні сірі офісні будні дещицю тепла, затишку і комфорту. Не так вже й багато серед жінок таких, яким буде неприємно дізнатися, що колеги бачать в ній не тільки старанного працівника, а й добру людину.

Деякі обмеження може накладати службова субординація або корпоративні традиції. Якщо ви не так давно працюєте в компанії, щоб знати всі тонкощі і нюанси і побоюєтеся здатися нелояльних, проконсультуйтеся у працівника відділу кадрів, власного керівника або у колег. Правда, в останньому випадку ви трохи ризикуєте: якщо в силу свого положення керівні працівники не мають права дезінформувати вас, то товариші по службі навряд упустять можливість пожартувати над недосвідченим новачком.

Відповідно, особливі вимоги пред'являються до привітань від начальства. Кожному керівнику доведеться визначитися, підносити привітання від компанії або від власного обличчя. Втім, якщо службова необхідність вимагає першого, не біда: спершу можна провести офіційну частину так, як того вимагають правила фірми, а в неофіційному режимі можна озвучити і власні думки. У ряді випадків офіційну частину можна взагалі відправити по внутрішній пошті (крім випадків, коли вона супроводжується врученням пам'ятного подарунка або грошової премії).

У кожній компанії існують свої традиції: в одних прийнято обходитися тільки формальними привітаннями в рамках робочої обстановки, в інших - організацією символічного фуршету в обідню перерву або після закінчення робочого дня. Якщо корпоративними правилами не вітається нічого іншого, святкування дня народження можна організувати в сусідньому кафе, вибравши відповідний формат на свій розсуд (просто посидіти за столом або орендувати банкетний зал). Відповідно, в такій неформальній обстановці доречні будь-які вітання, і ділові, і загального плану.

приносячи привітання з днем ​​народження колезі-жінці , В першу чергу слід відзначити не її ділові якості і відповідність займаній посаді, а благотворний вплив на колектив і людські риси (саме як співробітника), а вже потім професіоналізм. Адже всі співробітники будь-якого відділу, по суті, одна велика сім'я, відповідно, і підхід до складання вітальних текстів повинен бути таким же, як і при привітанні далекого родича. А вже як він буде піднесений, від всіх відразу або від кожного окремо, значення не має.

Переглядів: 5679