1. Хто зобов'язаний подавати довідку про чисельність працівників?
2. До якої податкової інспекції звернутися для подачі звіту за чисельністю?
3. Коли і як треба звітувати про чисельність працівників
4. Варіанти подання відомостей про середньооблікової чисельності
5. Навіщо потрібно надавати відомості про кількість працівників?
6. Приклад розрахунку середньооблікової чисельності за місяць
7. Як розраховують середньоспискову чисельність?
8. Зразок довідки про чисельність працівників
9. Реорганізація: коли здавати середньооблікова чисельність новоствореної організації
10. Хто повинен здавати звіт по середньооблікової чисельності
11. Термін здачі відомостей у 2017 році
12. Середньооблікова чисельність за місяць. порядок розрахунку
13. Заповнити звіт про середньооблікової чисельності онлайн
14. Штрафи за запізнення
15. Дані про підприємця
16. Розрахунок середньооблікової чисельності за 2016 рік: приклад
17. На якому бланку в 2017 році здавати розрахунок
18. Зразок заповнення звіту про середньооблікової чисельності
19. Як здавати відомості

Згідно з наказом ФНС РФ всі підприємства зобов'язані щорічно звітувати про середньооблікової чисельності працівників в територіальний орган державної статистики.

Хто зобов'язаний подавати довідку про чисельність працівників?

Зобов'язання подачі довідки про середню чисельності співробітників виникає у керівника будь-якого підприємства, на якому в минулому календарному році був використаний найману працю.

На порталі послуг ви реєструєте обліковий запис свого облікового запису один раз. Відповідно до умов використання ви знайдете більш докладні пояснення щодо процесу реєстрації, наприклад код активації або реєстрацію кількох ставок внесків.

До них відносяться співробітники і співробітники, зайняті повний робочий день і неповний робочий день, у відносинах з громадськістю. Чи не включені учні та маргінальні співробітники. У вас є такі варіанти: або введіть загальна кількість співробітників, тобто число на душу населення. Або ви приймаєте до уваги щотижневе робочий час і точно розраховуєте, скільки робочих годин буде виконуватися при підсумовуванні всіх завдань на повний робочий день і повний робочий день.

Індивідуальні підприємці, що не привертають співробітників з боку, з 2014 року звільнені від надання подібних відомостей, оскільки за фактом виходить, що бізнесмен працює один сам на себе.

Як правило, цей документ надається один раз на рік, але існують і винятки з цього правила. Якщо компанія була відкрита або реорганізована в середині календарного року, то вона подасть відомості стільки раз, скільки протягом року було проведено реорганізацій і після закінчення календарного року, разом з усіма.

Сезон залежить від кількості співробітників. За кожну додаткову плату стягується третій внесок - 5, 83 євро в місяць. Це також відноситься до готельним або гостьовим кімнатах, які розташовані на заводі, а також в будь-якій квартирі, пропонованої в оренду. Зобов'язання по внесках закінчується в кінці місяця, коли попередній власник перестає бути власником робіт. Те ж саме відноситься до готельним або гостьовим кімнатах, апартаментів і автомашин. Однак анулювання вступає в силу не пізніше, ніж в кінці місяця, протягом якого повідомлення було отримано службою підписки.

До якої податкової інспекції звернутися для подачі звіту за чисельністю?

Звіт за формою КНД 1110018 представляється в податкову інспекцію :

• індивідуальним підприємцем - за місцем реєстрації;
• підприємством - за місцем реєстрації юридичної адреси.

Якщо організація має представництва, то для них зобов'язання подавати довідку про чисельність працівників після закінчення звітного періоду не застосовується - звітує тільки головне підприємство.

Коли і як треба звітувати про чисельність працівників

Малі підприємства без співробітників або з невеликою кількістю співробітників платять нижчі внески в ефір, ніж великі компанії. Перший готель, кімната для гостей або апартаменти для відпочинку для кожного з бізнес-приміщень. Будь то морозиво, пансіонат або пасажирське судно: якщо ви повністю припиніть свій бізнес протягом як мінімум трьох послідовних календарних місяців , Ви можете бути звільнені на цей період за рахунок радіо. Ви повинні подати заявку заздалегідь.

Плата за мовлення для цієї компанії вже покрита вашої зареєстрованої квартирою. Для цього виплачується третій внесок - щомісяця 5, 83 євро. Перша кімната або перша квартира для кожної асоційованої компанії підлягають внескам. За кожну додаткову кімнату або квартиру ви платите третій внесок - щомісяця 5, 83 євро. Наступне правило застосовується до ночівлі під час освітніх заходів: якщо ви відвідуєте своє освітній захід в своїх номерах, ви не зобов'язані платити внески тільки в тому випадку, якщо учасники не є для вас «третьою стороною», але мають з вами особливо тісні правові відносини і , отже, відрізняються від спільності.

Варіанти подання відомостей про середньооблікової чисельності

Заповнений бланк довідки середньооблікової чисельності співробітників може бути надано до податкової інспекції одним з трьох варіантів:

• Особисто відвідавши інспектора. В цьому випадку заповнюють два ідентичних примірника: один залишиться у податківців, а другий буде повернений керівнику компанії після візування дати здачі звіту.
• Відправивши рекомендований лист з повідомленням про вручення та описом вкладення. Дата на квитанції буде зарахована як дата здачі звіту.
• заповнивши електронну форму за допомогою сервісу на порталі ФНС або оператора ЕДО.

Як правило, при подачі паперового варіанту співробітники інспекції додатково просять надати і електронний варіант документа.

Навіщо потрібно надавати відомості про кількість працівників?

Якщо, з іншого боку, освітній захід надається необмеженої групі осіб або якщо освітні заходи пропонуються іншими провайдерами, ці учасники є «третіми особами», а номери для гостей повинні бути зареєстровані для внесків.

Плата за мовлення для лікарень розраховується як вартість акцій компаній. Незалежно від того, чи залежить муніципальна фабрика від компанії або установи загального блага, її мета. Офіси, ратуші, бібліотеки і театри надаються компаніям і установам. Компанії сплачують внесок в розрахунку на кількість співробітників і транспортних засобів на одну компанію. Пожежної бригадою і поліцейськими дільницями, школами і дитячими садами є, наприклад, установи загального блага.

Порушення термінів подачі ССЧ відноситься до розряду адміністративних правопорушень і карається штрафом в розмірі 200 рублів для заявника-громадянина і 500 рублів для посадової особи підприємства (керівника, головного бухгалтера). Однак навіть після сплати штрафу довідку про чисельність персоналу доведеться надати.

Як господарств, які використовуються в комерційних цілях, ферми вносять свій внесок. Основні і допоміжні будівлі ферми, розташованої на ділянці, вважаються фабрикою. Чисті складські будівлі, такі як стодоли, не враховуються навіть тоді, коли вони розташовані на віддаленому ділянці. Немає жодної різниці між повним і вторинним сільським господарством.

Приклад розрахунку середньооблікової чисельності за місяць

Розмір трансляційного внеску залежить від кількості співробітників, на які поширюються внески по соціальному страхуванню на робоче місце. У нього не входять власники, низькокваліфіковані робітники, стажисти і члени сім'ї, які не працюють в сфері соціального страхування. Тимчасові працівники і особи, що підпадають під дію іноземного законодавства, виключаються.

Як розраховують середньоспискову чисельність?

При розрахунку середньооблікової чисельності необхідно знати наступні цифрові показники:

• число працівників, трудящих в повну зміну;
• число співробітників, зайнятих неповний робочий день;
• загальну суму по всьому персоналу незалежно від тривалості робочого дня.

Підводячи підсумок, враховують всіх співробітників компанії, навіть тих, хто в даний час знаходиться в тривалому відрядженні або у відпустці, тобто по факту не присутній на робочому місці.

несанкціоновані транспортні засоби , Такі як мобільні машини або вилочні навантажувачі, не мають внесків. Для інших номерів або апартаментів третій внесок стягується щомісяця - 5, 83 євро в місяць. Пам'ятайте, що платіж, здійснений в грудні місяці, відповідає заздалегідь, повинен. остаточний розрахунок здійснюється протягом двох місяців після закінчення фінансового року компанії.

Для розрахунку свят в якості основи розрахунку приймається нормальна зарплата. Для оплати комунальних послуг також є соціальні пільги. Заздалегідь спасибі за вашу допомогу. Для виплати прибутку приймаються в якості розрахунку базового окладу все винагороди, отримані працівником протягом року.

Зразок довідки про чисельність працівників

Незалежно від форми власності та загального числа працівників, відомості про середньооблікової чисельності подаються за єдиною для всіх формі - КНД 1110018, бланк якої в формате.xls доступний для скачування за посиланням нижче. Тут все графи, крім нижнього правого розділу, призначені для заповнення роботодавцем.

При внесенні загальних відомостей про підприємство чи підприємця керуються інформацією з установчих документів або свідоцтва про реєстрацію. Актуальність числових показників представляють станом на січень поточного, але обчислюють за даними попереднього календарного року.

Реорганізація: коли здавати середньооблікова чисельність новоствореної організації

Ви повинні вказати транспортний ваучер для цих розрахунків і для розрахунку соціальних допомог. Якщо працівник, який стартував в середині цього року, відправляється у відпустку 20 грудня, яка правильна дата закриття підрахунку днів роботи: 20 грудень або 31 грудня?

Більше, щоб відповісти на моє запитання. Яким чином неоплачувану відпустку, виправдані відсутності і необгрунтовані відхилення впливають на загальну кількість днів роботи в службових цілях? В цьому випадку працювали 7 повних місяців. Фракціонована прибуток розраховується наступним чином: коли працівник не працює весь рік, бонус буде зменшений до пропорційної частини, відповідної повного місяця наданих послуг.

Кількість залучених співробітників за наймом, продемонстроване роботодавцем, є підставою для вибору системи оподаткування та справляння деяких зборів. Так, підприємець, що сплачує ціну патент, не має права залучати більше 15 осіб. В іншому випадку він втратить податкових пільг.

як розрахувати середньооблікова чисельність працівників за 2016 рік? В який термін здавати відомості про чисельність в 2017 році? Яких працівників включати в розрахунок? На якому бланку заповнювати звітність? Відповіді на ці та інші питання, а також конкретний зразок заповнення бланка звіту про середньооблікової чисельності за 2016 рік ви знайдете в даній статті.

Якщо те, що потрібно, - це гарантувати «інтегральну захист материнства» і що працівник має все необхідне для догляду за своїм здоров'ям і дитиною до і після народження, «економічне спокій» має бути гарантовано для того щоб мати мала необхідні ресурси для утримання своєї сім'ї , щоб працівник не був змушений вибирати між відпочинком або повертатися на роботу, щоб повністю отримувати свої соціальні допомоги або комунальні послуги , Щоб підтримувати її сім'ї. Тут ми залишаємо пропозицію, яке має справу з предметом дуже простим способом.

Хто повинен здавати звіт по середньооблікової чисельності

організації та індивідуальні підприємці зобов'язані за підсумками кожного року представляти в ИФНС відомості про середньооблікової чисельності працівників за минулий рік. Однак ІП, які в минулому році не залучали найманих співробітників, не повинні здавати таку звітність (абз. 3 п.3 ст. 80 податкового кодексу РФ). Таким чином, здати в податкову інспекцію звіт за відомостями про середньооблікової чисельності в 2017 році зобов'язані:

Тепер, якщо це загальний медичний відпочинок, виплата прибутку буде проводитися пропорційно або Фракціоновані протягом повних місяців. Закон не встановлює умови за кількістю співробітників для надання прибутку або бонусу в кінці року, якщо це необхідно.

Попросіть працівника дати вам 1-місячний неоплачувану відпустку. Іншими словами, за місяць, в якому він перебував у відпустці, у нього немає ніяких утиліт. Те ж саме відбувається, коли ви відпочиваєте лікарем, за цей час прибули не генеруються. Нагадаємо, що прибуток являє собою компенсацію за внесок працівника з наданням його послуг в отриманні прибутку для.

• всі організації, незалежно від того, чи є у них працівники;
• ІП, які залучали в 2016 році хоча б одного працівника за трудовим договором.

Термін здачі відомостей у 2017 році

Відомості про середньооблікової чисельності за 2016 рік потрібно представити в ИФНС не пізніше 20 січня 2017 роки (це п'ятниця).

Зауважимо, що після Новорічних і Різдвяних свят на роботу, здебільшого, виходять 9 січня 2017 року. Див. «».

З невідкладних заходів щодо заохочення зайнятості і безстрокових контрактів, більш відомих за відомим фіксованим тарифом в 100 євро в загальних непередбачених обставин соціального забезпечення, розраховують середню робочу силу, або середня робоча сила компанії є фундаментальною, Якщо ви хочете скористатися цим бонусом для укладення контрактів на нові невизначені кладки, вам доведеться враховувати цей факт не тільки тому, що це одна з вимог для отримання бонусу, але і тому, що воно буде покривати вашу спину до люб го перегляду.

Таким чином, після виходу на роботу в січні 2017 року біля бухгалтерів буде 10 робочих днів на заповнення і здачу звітності по середньооблікової чисельності. Звіт можна здавати безпосередньо та 20 січня 2017 року - це не буде вважатися порушенням (абз.3 п.3 ст. 80 НК РФ).

Майте на увазі, що існують деякі особливості в обчисленні строків здачі звіту про середньооблікової чисельності, а саме:

Середньооблікова чисельність за місяць. порядок розрахунку

Нагадуємо, що закон встановлює, що соціальне забезпечення буде кожні дванадцять місяців розглядати це середнє число працівників, щоб переконатися, що всі ті компанії, які скористалися цим заходом, продовжують відповідати обов'язковим вимогам протягом 36 місяців з дати формалізації контракту.

Заповнити звіт про середньооблікової чисельності онлайн

Оскільки закон вимагає, щоб формалізація цього нового контракту передбачала не тільки збільшення безстрокової зайнятості, а й загальну зайнятість компанії, «щоб розрахувати це збільшення, середньодобове число працівників, які служили в компанії протягом 30 днів до укладення договору». Або, іншими словами, вам потрібно буде дізнатися і написати в письмовій формі, скільки повних і невизначених співробітників вашої компанії, приймаючи в якості основної дати за день до нового постійного працівника в області соціального забезпечення і за попередні 30 днів в якості кінцевої дати розрахунку.

• новостворені (реорганізовані) організації подають відомості про середньооблікової чисельності не пізніше 20-го числа місяця, наступного за місяцем створення (реорганізації). Зробити це потрібно незалежно від того, є в організації співробітники чи ні.
• вперше зареєстровані ІП подають відомості про середньооблікової чисельності тільки за підсумками року (не пізніше 20 січня).

Штрафи за запізнення

Якщо запізнитися і не здати відомості про середньооблікової чисельності в 2017 році в означений вище термін, то організацію та ВП можуть залучити до податкової відповідальності. Штраф складає 200 рублів за звіт (п. 1 ст. 126 Податкового кодексу РФ). Також за заявою ИФНС, суд може оштрафувати керівника організації. Розмір адміністративного штрафу : Від 300 до 500 руб. (Ст. 15.6 КоАП РФ).

Це буде посилання, яку Державна адміністрація дізнається кожні дванадцять місяців, якщо ви зможете продовжувати користуватися фіксованою ставкою. При введенні дати пам'ятайте, що в Даті ви повинні ввести хоча б один день до дня, коли новий невизначений працівник зареєстрований в Соціальній забезпеченні. Підрахуйте 30 днів тому, беручи до уваги день, в який ви поклали дату, і у вас буде точний день, який вам потрібно буде вибрати в розділі «Дата».

Дані про підприємця

Пам'ятайте, що якщо ви не будете продовжувати підтримувати таку кількість повних і невизначених працівників, ви можете піддатися суворим покаранням. Всі компанії з співробітниками мають хоча б деяку ступінь обороту. Обертання - це проблема, про яку менеджери повинні турбуватися, тому що заміна окремих співробітників коштує грошей; щоб замінити втраченого співробітника, ви повинні набирати кандидатів, проводити співбесіди і вкладати кошти в навчання і керівництво. Це означає, що висока плинність кадрів знижує прибуток.

Розрахунок середньооблікової чисельності за 2016 рік: приклад

Середньооблікова чисельність за 2016 рік потрібно розраховувати згідно з пунктами 78-83 Вказівок, затв. Наказом Росстату від 28.10. 2013 № 428. Щоб здані в 2017 році відомості були вірними, для розрахунку використовуйте формулу:

Іншими словами, компанії, які підтримують цю норму нижче в порівнянні з середніми показниками в галузі, можуть отримати переваги в порівнянні з конкурентами з високими коефіцієнтами плинності кадрів. Обертання співробітників в основному є простою мірою. Це кількість співробітників, яке ви повинні замінити для відмов або іншого поділу на певний період часу. Оборот співробітників зазвичай виражається як коефіцієнт плинності кадрів, тобто у відсотках від звільнення співробітників.

Звичайний інтервал часу для вимірювання складає один місяць. Проте, невелика компанія може вважатиме більш корисним мати більш тривалий період часу, наприклад, квартал або рік, так як це може зайняти більше часу, щоб цифри стали досить великими, щоб показати значущі шаблони. Немає абсолютної ставки оборотного персоналу, яка є вищою або нижчою. Вони розрізняються по галузях. Щоб знайти інформацію про обіг співробітників для вашої галузі, ознайомтеся з галузевими галузевими журналами або статистикою з Бюро статистики праці США.

Майте на увазі, що на кожен робочий день місяця в Облікова чисельність слід включати як присутніх на своїх робочих місцях працівників, так і відсутніх, наприклад, з наступних причин:

• що знаходяться на лікарняному;
• відправлені у відрядження;
• що знаходяться в черговому оплачуваній відпустці;
• які перебувають у відпустці за свій рахунок;
• отримали день відпочинку за роботу у вихідний день;
• що працюють на дому.

У вихідний або святковий день Облікова чисельність вважайте рівною чисельності за попередній робочий день.

В середньооблікова чисельність за 2016 рік не включаються:

• Зовнішні суміснікі;
• особи, з якими укладені цивільно-правові договори;
• жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
• особи, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.

Отже, дані особи не повинні впливати на показники розрахунку середньооблікової чисельності, яку потрібно здати не пізніше 20 січня 2017 року.

Наведемо приклад розрахунку середньооблікової чисельності за 2016 рік, яку потрібно здати не пізніше 20 січня 2017 року.

Бухгалтер ТОВ «Космос» на підставі даних про чисельність співробітників за період з січня по грудень 2016 року визначив середньооблікова чисельність співробітників за 2016 рік. З цією метою він визначив середньооблікова чисельність співробітників за кожен місяць 2016 року:

МісяцьСередньооблікова чисельність, чол.

Січень 11 Лютий 11 Березень 12 Квітень 12 трав 11 Червень 16 Липень 16 Август 17 Вересень 16 Жовтень 19 Листопад 22 Грудень 22

Після цього бухгалтер узагальнив дані середньооблікової чисельності за кожен місяць 2016 року і розділив суму на 12 місяців. Середньооблікова чисельність співробітників за 2016 рік склав 15 осіб (11 + 11 + 12 + 12 + 11 + 16 + 16 + 17 + 16 + 19 + 22 + 22) / 12. Цей показник потрібно вказати в звіті, який потрібно здати не пізніше 20 січня 2017 року. При цьому врахуйте, що якщо організація або ІП створені в 2016 році, то при розрахунку ділити потрібно все одно на 12 місяців.

Якщо при розрахунку середньооблікової чисельності за 2016 рік вийде дробове число, то його слід округлити:

• якщо після коми стоїть цифра п'ять або цифра більшого значення, до цілого числа додається одиниця, знаки після коми прибираються;
• якщо після коми стоїть цифра чотири або цифра меншого значення, ціле число залишається незмінним, знаки після коми прибираються.

На якому бланку в 2017 році здавати розрахунок

Після того, як бухгалтер розрахував середньооблікова чисельність за 2016 рік, підсумкові показники потрібно перенести в звіт. Відомості про середньооблікової чисельності не пізніше 20 січня 2017 року треба заповнювати із застосуванням бланка, затвердженого наказом ФНС Росії від 29.03.2007 № ММ-3-25 / 174. Це правило поширюється і на організації, і на ВП. І перші і другі повинні застосовувати цю форму бланка.

Зразок заповнення звіту про середньооблікової чисельності

Тепер на прикладі покажемо конкретний зразок заповнення відомостей про середньооблікової чисельності за 2016 рік, які потрібно здати не пізніше 20 січня 2017 року. У звіті покажіть:

• ІПН і КПП;
• Назва компанії або П.І.Б. індивідуального підприємця;
• Середньооблікова чисельність (людина);
• дані на 1 січня 2017 роки;
• дані керівника або представника;
• дата і підпис.

В результаті зразок заповнення відомостей про середньооблікової чисельності за 2016 рік матиме такий вигляд так:

Ви можете про середньооблікової чисельності працівників за 2016 рік. Також ви можете, яку представляють в податкову інспекцію в 2017 році.

Як здавати відомості

Відомості про чисельність співробітників за 2016 рік потрібно представити в ИФНС:

• «На папері» (через уповноваженого представника, поштою);
• в електронному вигляді по телекомунікаційних каналах зв'язку.

Спосіб здачі в 2017 році залежить від чисельності співробітників. Якщо середньооблікова чисельність за 2016 рік більше 100 чоловік, то в 2017 році компанія може здавати податкову звітність только в електронній виде.

Если ви нашли помилки, будь ласка, віділіть фрагмент тексту и натісніть Ctrl + Enter.