Harvard Business Review - основне джерело інформації для цілеспрямованих менеджерів і бізнесменів усього світу.

Мета видання серії - надати фундаментальну інформацію, яка потрібна для того, щоб залишатися конкурентоспроможними в умовах швидко мінливого світу.

У серію увійшли кращі статті журналу Harvard Business Review - дослідження видатних мислителів і вчених, чиї праці ви- ділили вигляд цілої області знання, а також роботи висхідних зірок сучасного бізнесу, які відкривають для нас нові ідеї та концепції.

Класика HBR. "Ведення переговорів і дозвіл конфліктів"

Мистецтво переговорів - один з ключових аспектів конкурентоспроможності компаній, які сьогодні стали частиною складної системи взаємин з іншими організаціями.

В даному збірнику даються практичні рекомендації щодо вдосконалення навичок переговорної діяльності, описуються типові конфліктні ситуації і пропонуються поради по їх вирішенню.

Cкачать книгу: Ведення переговорів і дозвіл конфліктів "

Досягнення рівноваги між роботою та особистим життям - найважливіше завдання як для керівника, так і рядового співробітника. Без досягнення такого балансу неможлива повна реалізація людини як особистості.

В основу даної книги лягли кращі матеріали журналу Harvard Business Review, присвячені різним аспектам даної теми: організації дистанційної роботи; створення альтернативних робочих місць; досягненню балансу між роботою та вихованням дітей; проблемам перевтоми на роботі і багатьом іншим.

Завантажити книгу Класика HBR. Як збалансувати роботу і особисте життя

Класика HBR. "Вимірювання результативності компанії"

Сьогодні успіх компанії часто вимірюється не тільки її фінансовими показниками. Задоволеність споживачів, інновації, ефективність управління нерідко відображають стан справ в компанії краще, ніж її оголошена прибуток.

Автори статей, представлених в даному виданні, серед яких провідні експерти в області менеджменту, викладають свою точку зору на проблему вимірювання результативності компанії і пропонують практичні поради з розробки ефективних показників для її оцінки.

Завантажити книгу Класика HBR. Вимірювання результативності компанії

Класика HBR. "Управління знаннями"

Корпоративне знання, його створення, поширення і використання в сучасних умовах - справа всієї організації, а не тільки спеціальних дослідницьких лабораторій. Але при впровадженні інноваційних підходів необхідно перш за все правильно організувати навчання фахівців компанії і допомогти їм виробити нові методи мислення.

У новій книзі серії «Класика Harvard Business Review» фахівці в галузі управлінської науки аналізують різні аспекти організаційного навчання, що дозволяє ефективно проводити і застосовувати знання в компаніях.

Завантажити книгу Класика HBR. управління знаннями

Класика HBR. "Як знайти і утримати кращих співробітників"

Яким чином зупинити вирішили звільнитися співробітників, в підготовку яких фірма вклала стільки сил і засобів? Як уникнути помилок в рішенні такої стратегічної і, можливо, найважливішою завдання організації, як правильний підбір кадрів? Як будувати відносини з співробітниками-мільйонерами, які можуть взагалі ніде не працювати?

Пропонована підбірка статей присвячена животрепетної теми: як найняти і утримати цінні кадри в умовах високої конкуренції на ринку праці.

Завантажити книгу Класика HBR. "Як знайти і утримати кращих співробітників"

Класика HBR. "Ефективне прийняття рішень"

У збірнику розглядаються принципи прийняття ефективних рішень, а також психологічні пастки, найбільш часто підстерігають керівників. Крім того, читачеві пропонується перевірити власні здібності до логічних міркувань і прийняття ефективних рішень на прикладі реальних проблем.

Книга буде цікава менеджерам всіх рівнів, фахівцям з консалтингу, викладачам і студентам.

Завантажити книгу Класика HBR. Ефективне прийняття рішень

Класика HBR. "З чого починається лідер"

Автори книги, серед яких професори провідних світових шкіл бізнесу і керівники-практики, аналізують найважливіші теорії лідерства та на конкретних прикладах показують, що може допомогти або перешкодити стати визнаним лідером. Докладно розглядається питання емоційного інтелекту і даються поради, яким чином його можна розвинути.

Особливу увагу приділено темі спадкоємності керівництва, а також егоцентричним особистостям, які, з одного боку, дуже потрібні компанії, а з іншого - можуть привести її до банкрутства.

Завантажити книгу До лассіка hbr. З чого починається лідер.

Класика HBR. "Як стати ефективним керівником"

Кому дійсно належить час топ-менеджера? Чим насправді займається ефективний керівник? Яку загрозу може представляти топ-коучинг? Як виростити корпоративного атлета? Відповіді на ці та інші питання про ефективне керівництво дають провідні світові експерти в області лідерства.

У книзі наводиться безліч випадків з практики, що ілюструють точки зору експертів, що полегшує практичну реалізацію ідей авторів.

Скачати книгу До лассіка hbr. "Як стати ефективним керівником "