1. Як можна отримати атестат професійного бухгалтера в 2019 році
2. Особливості ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер» в плані їх застосування з липня 2019 року

Мінпраці РФ затвердив ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер» ще в 2014 році, проте в силу він вступив роком пізніше. У 2019 цей стандарт продовжує діяти, а з 1 липня минулого року вступили в силу зміни до Трудового кодексу. Іншими словами, згідно зі змінами до ТК РФ в сфері профстандартів, який набрав чинності з липня 2018 року, якщо у бухгалтера відсутня атестат, то він, швидше за все, не відповідає вимогам ПРОФСТАНДАРТ, і значить, не зможе влаштуватися на роботу.

Як можна отримати атестат професійного бухгалтера в 2019 році

Нагадаємо, що атестація є процедурою, за підсумками якої підтверджується відповідність того чи іншого фахівця певної кваліфікації - все це залишається актуальним і для 2019 року. Якщо відкинути в сторону безліч тонкощів і нюансів, то виходить, що атестат підтверджує право людини працювати за даною спеціальністю.

Читайте також: Що таке «валюта балансу» в бухобліку

Слід зазначити, що мова в даному випадку зовсім не йде про отримання якихось нових професійних знань або навичок: атестат професійного бухгалтера тільки підтверджує факт успішного проходження людиною перевірки його знань, як практичних, так і теоретичних.

Отримавши атестат, фахівець тим самим підтверджує: наявні у нього знання повністю відповідають ПРОФСТАНДАРТ об'єднання фахівців тієї чи іншої професії. У 2019 року в Росії атестат бухгалтери можуть отримати, наприклад, в Національному комітеті бухгалтерів, фінансистів та економістів або в Інституті професійних бухгалтерів.

Щоб отримати в 2019 році атестат професійного бухгалтера, потрібно мати, по-перше, базову економічну освіту, а по-друге - певний досвід роботи. Кожна з організацій встановлює власні правила атестації - держава даною процедурою не займається, переклавши видачу атестатів на плечі професійних організацій.

В Інституті професійних бухгалтерів, щоб отримати атестат, слід здати 2 іспити. Перший - це письмово-усний іспит, що триває 3 години. Поставлені тут питання повністю відповідають програмам, за якими готують професійного бухгалтера, причому в них постійно вносяться ті чи інші корективи з метою підвищення актуальності. Питання, що задаються на іспиті, враховують всі нові нормативно-правові документи - це дозволяє в підсумку отримати об'єктивну оцінку знань претендента на отримання атестата.

За підсумками цього іспиту члени екзаменаційної атестаційної комісії визначають рівень підготовки екзаменованих осіб і приймають рішення щодо їх допуску до наступного етапу, яким є тестування. У пропонованому екзаменованих особам тесті є кілька блоків, що складаються з 10 питань. Після здачі тестів виводиться загальна оцінка екзаменованих, після чого приймається рішення про видачу атестата.

У Національному комітеті бухгалтерів фінансистів та економістів дещо інший підхід - тут члени атестаційної комісії розглядають подані претендентом документи, оцінюють його якості в застосуванні до професії, як особистісні, так і професійні, і виносять все це на колегіальне обговорення. Комісія дає оцінку діяльності претендента на отримання атестата на основі його відповідності вимогам, що пред'являються до займаної посади, а також ефективність виконання безпосередніх обов'язків. Крім цього, враховується ще цілий ряд дуже важливих в роботі бухгалтера моментів, після чого члени комісії приймають рішення шляхом відкритого голосування.

Особливості ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер» в плані їх застосування з липня 2019 року

Тепер поговоримо більш детально про розроблених Міністерством праці професійних стандартах. Професійний стандарт описує кваліфікацію, якою повинен володіти працівник, який займається тим чи іншим видом професійної діяльності.

Читайте також: Коли день бухгалтера в Росії

Згідно зі статтею 15 Трудового кодексу, спеціальність визначає трудову функцію, тоді як кваліфікація є відображенням рівня майстерності в рамках спеціальності. Відповідно, Мінпраці, ввівши ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», встановлює тим самим кваліфікацію, яка потрібна, щоб працювати за цією спеціальністю.

Від головного бухгалтера професійний стандарт вимагає складати та подавати фінансову звітність суб'єкта економічної діяльності. Уточнюючи цю узагальнену функцію, слід зазначити, що в 2019 році головний бухгалтер повинен:

• займатися складанням бухзвітності;
• складати консолідовану фінансову звітність (по МСФО);
• здійснювати внутрішній контроль над веденням бухобліку і складанням бухзвітності (або фінансової звітності);
• вести податковий облік, а також займатися податковим плануванням і складанням податкової звітності.

Тут слід звернути увагу на деякі моменти. Зокрема, відповідно до вимог, актуальними для 2019 року, податкова звітність віднесена до фінансової. В принципі, таке рішення Міністерства праці можна назвати справедливим, оскільки отримані в результаті податкового обліку суми будуть неодмінно відображені на рахунках бухобліку.

У трудовому відомстві вважають, що рядовий фахівець не зможе вести податковий облік. Чинний в 2019 році ПРОФСТАНДАРТ чітко наказує, що в таких документах, як трудова книжка і трудовий договір, головним бухгалтером повинен називатися єдиний фахівець, який займається на підприємстві складанням звітності. Тим часом рядовий бухгалтер, відповідно до ПРОФСТАНДАРТ, повинен займатися узагальненням фактів ведеться суб'єктом економічної діяльності господарського життя.

Для роботодавця тут буде доцільним диференціація кваліфікації працюючих у нього бухгалтерів. Слід передбачити наявність в штаті таких посад, як бухгалтер ділянки, який буде займатися обліком матеріалів, основних засобів, розрахунків і так далі, бухгалтер-стажер (помічник бухгалтера), старший бухгалтер. При цьому для кожної категорії коло її обов'язків повинен бути детально описаний у відповідній посадовій інструкції.

Якщо говорити в цілому, то ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», розроблений Міністерством праці, пред'являє до професійних якостей і знань фахівців даної професії - як рядових, так і головних - максимально можливі високі вимоги.

Кожен з фахівців, керуючись чинним ПРОФСТАНДАРТ, може визначити для себе якісь конкретні напрямки підвищення власної професійної кваліфікації. Зокрема, сьогодні бухгалтеру потрібно знати основи чинного законодавства в таких сферах, як медичне та соціальне страхування, архівна справа. Крім цього, фахівця даної професії слід також знати і основи трудового, цивільного та митного законодавства.

При цьому ПРОФСТАНДАРТ не вимагає обов'язкового знання МСФЗ. Консолідована фінансова звітність складається головбухом шляхом трансформації містяться в складених за російськими правилами регістрах бухгалтерського звіту даними. Пред'являється також ще цілий ряд досить високих вимог щодо знань бухгалтера. Тут варто особливо відзначити, що Міністерство праці тут не передбачив жодного зниження панки вимог для фахівців, які ведуть облік в умовах спеціальних податкових режимів, або на малих підприємствах.

Читайте також: Оренда автомобіля у фізособи з урахуванням бухобліку

Підсумовуючи вищесказане, слід зазначити, що ПРОФСТАНДАРТ - це документ нового типу, в тому числі і в бухгалтерській сфері, і пристосовуватися до нього повинні як роботодавці, так і фахівці. По суті, і у перших, і в других, був певний запас часу для того, щоб підготуватися до ініційованих Міністерством праці нововведень, і тепер багато хто дійсно використовували для того, щоб відповідати новим реаліям, тобто професійним стандартам.