1. Правило № 1 Не можна застосовувати коефіцієнт 0,87 до авансу
2. Приклад розрахунку авансу по-новому
3. Правило № 2. Аванс вважається за відпрацьовані дні
4. Правило № 3. Оклад входить в аванс
5. Правило № 4. Премії не входять до аванс
6. В які терміни видавати аванс і другу частину зарплати в 2019 році (калькулятор)

Змінилися правила розрахунку авансу із зарплати за першу половину місяця. Бухгалтери недоплачували працівникам, через що можуть бути серйозні штрафи. Мінпраці випустив нові правила - скачайте їх і використовуйте в роботі.

За статтею 136 ТК РФ роботодавець повинен платити зарплату не рідше ніж кожні півмісяця. причому в строго відведені терміни . Зарплата ділиться на аванс (з 1 по 15 число місяця) і другу частину зарплати (з 16 по 30 (31) число місяця). Чи можна встановити дати видачі авансу і зарплати - 20-е і 10-е число? Як переносити терміни, якщо треба видати гроші раніше, інформація в статті " Терміни видачі авансу і зарплати " .

Правило № 1 Не можна застосовувати коефіцієнт 0,87 до авансу

Rак вказав Мінпраці в листі від 05.02.2019 № 14-1 / ООГ-549, бухгалтери повинні вважати аванс без коефіцієнта 0,87. Цей коефіцієнт зменшує аванс на 13% і є незаконним.

Фахівці уточнили, що розрахунок з коефіцієнтом ущемляє права працівника.

Виходить, що за новими правилами аванс повинен збільшиться на 13%. Покажемо на прикладі.

Приклад розрахунку авансу по-новому

Старі правила .Бухгалтери вважали аванс із зарплати з коефіцієнтом 0,87. Це вони робили, щоб зарезервувати ПДФО. Припустимо, аванс складає 10 000 рублів. На руки працівник повинен отримати 8700 руб. (0,87 x 10 000 руб.).

Нові правила. Бухгалтери повинні вважати аванс із зарплати без коефіцієнтів. Припустимо, аванс складає 10 000 рублів. На руки працівник повинен отримати 10 000 рублів без відрахувань.

ПДФО з авансу і другій частині зарплати бухгалтер повинен буде відняти при остаточному розрахунку з працівником за місяць.

Працівник отримав аванс 10 000 рублів і другу частину зарплати - 12 000 рублів. ПДФО буде обчислений в момент нарахування другої частини зарплати.

• ПДФО становитиме 2 860 руб .: (10 000 + 12 000 руб.) X 13%.

На руки працівник отримає:

• Аванс 10 000 руб.
• Другу частину зарплати 9 140 крб. (12 000 руб. - 2860 руб.).

Правило № 2. Аванс вважається за відпрацьовані дні

У листі Мінпраці повідомив, що працівник має право на отримання заробітної плати за першу половину місяця пропорційно відпрацьованому часу. Тобто скільки днів він відпрацював з 1 по 15 число, за стільки днів і повинен отримати аванс.

Якщо в якийсь із днів він не працював (був у відпустці, хворів), то за ці дні аванс не нараховується.

Зараз стало вдвічі небезпечно помилятися в розрахунку авансу працівникам. Тепер цю суму контролюють не тільки трудінспектори, але і податківці. Подробиці є в статті « Як по-новому рахувати аванс працівникам, щоб нічого не порушити ».

Правило № 3. Оклад входить в аванс

При визначенні авансу необхідно враховувати:

• оклад (тарифну ставку) працівника за відпрацьований час
• надбавки за відпрацьований час, розрахунок яких не залежить від оцінки підсумків роботи за місяць в цілому, а також від виконання місячної норми робочого часу і норм праці (трудових обов'язків)

Наприклад, в аванс увійдуть компенсаційна виплата за роботу в нічний час, надбавки за суміщення посад, за професійну майстерність, за стаж роботи та інші.

Мінпраці підкреслив, що зменшення розміру авансу може бути розглянуто як дискримінація у сфері праці, погіршення трудових прав працівників.

Правило № 4. Премії не входять до аванс

Мінпраці вважає, що при розрахунку авансу не враховуються:

• премії за результатами виконання показників ефективності (оцінка яких проводиться за підсумками роботи за місяць)
• виплати компенсаційного характеру, розрахунок яких залежить від виконання місячної норми робочого часу і можливий тільки після закінчення місяця (наприклад, за понаднормову роботу, за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні відповідно до статей 152 і 153 ТК РФ)

Ці виплати нараховуються при остаточному розрахунку і виплаті заробітної плати за місяць. Нові правила є в статті « Мінпраці змінив розрахунок авансу ».

В які терміни видавати аванс і другу частину зарплати в 2019 році (калькулятор)

Дізнатися про строки виплати авансу і зарплати ви можете безкоштовно в програмі «Спрощенка 24/7». Потім файл можна буде роздрукувати.

Календар виплати зарплати в 2019 році