За 37 років роботи головний механік Олександр ворк спостерігав і злети, і падіння рідного підприємства. В самі благодатні і критичні часи він залишався собою і строго дотримувався свого головному правилу: «Будь-яка справа потрібно доводити до кінця». З тим же настроєм він виростив сина Андрія, який в даний час працює там же інженером по контрольно-вимірювальним приладам і засобам автоматики теплотехнічного цеху. Про те, як вибрати професію на все життя, ніж знімають стрес від роботи інженери - механіки і як народжуються винаходи, «Робочий Людина» Олександр ворк розповів в інтерв'ю агентству БНК.

Фото Віктора Бобиря

- Як вибирали професію?

- Все було дуже просто. Я сам із сільської місцевості, мої батьки - вчителі. Дрова треба привезти - плати гроші, ще щось треба привезти - ще плати. Тому я для себе відразу вирішив, що ні за що не стану вчителем.

Коли закінчив 10 класів, мама сказала мені: «Сашка, сучки можна рубати і після 8 класів, давай ти роби в інститут». А професія інженера-механіка мені завжди подобалася. Я сам з Кіровської області, знаю, що там були якісь навчальні заклади. Ще хотів поступати в Ленінградський радіотехнічний, але побоявся.

У ті роки Ухтинский індустріальний інститут тільки утворився, тому він розсилав інформацію про себе. Я подивився - стипендія 63 рубля, хороші гроші. Будинки висіла карта залізниць, я подивився де знаходиться Ухта і поїхав вступати. Перш ніж йти надходити, думав: «Зараз завалю і з чистою совістю поїду додому». Але я був вихований так, що, якщо за щось взявся, то це слід довести до логічного кінця. Перший іспит здав, потім другий. Останній іспит мені можна було здати всього на два бали, і я проходив. Крім того, під час вступу враховувався середній бал атестата, у мене він був 4,85. Ось так і вчинив.

- У вас за роки роботи накопичилася маса раціоналізаторських пропозицій. Ніколи не пробували займатися винахідництвом і патентувати свої ідеї?

- рацпропозиції реєструються посвідченнями на заводі.

- Звідки це у вас?

- Змусила виробнича необхідність і бажання внести вклад в розвиток рідного підприємства. Виникає якась проблема: брак, знос механізмів або необхідність замінити імпортні деталі чимось своїм. Починаєш думати, як вирішити проблему, включаєш мізки і виходить рацпропозиція.

- А вдома раціоналізаторські ідеї вносите?

- Зробив пахалку, аналогічну можна знайти в магазині. Зробив причіп, зареєстрував його і використовував. Його тоді потрібно було везти до Всеросійських товариство автолюбителів, я його звозив, отримав акт, що дозволяє використання причепа на автомобільних дорогах загального користування. Потім в ДАІ отримав вже номера. Не мудруючи лукаво, взяв заводські розрахунки і виготовив причіп під свої вимоги.

- Бажання повернутися на батьківщину в Кіровську область або виїхати куди-небудь в інше місце з Комі ніколи не було?

- А куди мені їхати? У мене тут все друзі - товариші. У мене на батьківщині глуха село, там перспектив не було. А тут був червонопрапорний завод, він на всю країну гримів, та й лісова галузь в той час вбирала в себе найрозумніші кадри, перебувала на піку свого розвитку.

- Як будувалася ваша кар'єра тут?

- Я з 1979 року починав просто майстром. Потім звільнилося місце начальника цеху РМЦ, я працював на цій посаді близько семи років. Потім перейшов до відділу головного механіка, і вже з 1999 року став головним механіком. Потім були ще різні історії простроченої.

- Важко довелося в часи перебудови? Як заводу вдалося вижити?

- У нас раніше було все, як годиться, за інструкціями і строгим правилам. Ми вижили за рахунок того, що ОГМ працював сумлінно і зробив великий заділ по запасним частинам і матеріалами на майбутнє. Ще, вважаю, що нас спас третій цех, який закрився раніше всіх. Він став донором запчастин для залишився обладнання.

- Чим саме ви займаєтеся на роботі?

- Контролюю виконання робіт з технічного обслуговування і ремонту устаткування на заводі. В даний час з запчастинами є деякі проблеми. Незважаючи на вибір імпортних комплектуючих, часто доводиться як і раніше включати кмітливість, робити ескізи деталей разом з конструктором і виготовляти їх в РМЦ. Розробляю графіки ремонтів, заявки на технічні матеріали та через технічні служби впроваджую їх в роботу. Я даю технічні рекомендації, які необхідно виконувати або прагнути до їх виконання.

- Як вибудовуються стосунки з колективом?

- Механіки - люди з аналітичним складом розуму, для них головне - логічність і зрозумілість. Наші слюсарі мають великий досвід роботи, їм потрібно технічне забезпечення. Але іноді їм і не потрібно ніякого технічного рішення, вони самі знають, що їм потрібно для роботи.

- Разом з вами працює ваш син. Як так вийшло?

- Не зовсім разом, просто на одному підприємстві. Ніякі конфлікти у нас виникати не можуть, тому що у нас абсолютно різні сфери діяльності. Він - інженер КВПіА, а я в цьому нічого не розумію. Якщо він мені щось каже по своїй частині роботи, я цього беззастережно вірю, все-таки він у своїй області хороший фахівець. Я можу тільки при виготовленні вимірювальних пристроїв підказати, як його краще закріпити.

- Як Андрій вибирав свою професію? Що вплинуло на його вибір?

- Ми з дружиною закінчували один інститут. Дружина до пенсії працювала тут же економістом. Так що це сімейне. У сім'ї потомствених лікарів хтось із дітей обов'язково вибере цю ж професію. Так і у нас, він пішов по нашим стопам. Відучився на інженера-механіка, працює інженером КВПіА, вся електроніка, все контрольно-вимірювальні прилади - це його хобі з дитинства. Людина, який захоплений якоюсь темою, буквально вбирає потрібну інформацію. Йому досить півроку, щоб розібратися в темі. Решта тему вивчать, здадуть на «п'ятірку» і забудуть.

- А на підприємстві він як опинився?

- Ще школярем на канікулах починав працювати, приходив до мене, дивився. Потім став сам проситися, в університетську час працював тут слюсарем КВП. Минулої весни влаштувався на завод, вирішив по старій пам'яті допомогти заводу рідного міста.

- Ви роботу додому несете?

- Моя робота - це моя справа і мої проблеми. Дружина іноді ображається: «З тобою навіть і поговорити про роботу не можна». А я вважаю, що робота повинна залишатися на роботі, нікого своїми справами я навантажувати не хочу. Для домашніх у мене на роботі завжди все відмінно.

- Це допомагає справлятися зі стресом?

- Не дуже. Я не п'ю, не курю. Музику дуже люблю. Імпортну і вітчизняну. Бажано, щоб було багатоголосся. Хоча ось гортанний спів мені не дуже подобається. Чи не кумири, але слухаю із задоволенням Queen, Deep Purple, Pink Floyd, Nazareth, Х'ю Блекмор, Roxette, The Beatles, Ringo Starr. Одягаю навушники, і тихесенько слухаю, нікому не заважаючи. Ще ягоди люблю збирати, ніколи без ягід з лісу не повертаюся, дачею займаюся, огірки вирощую.

- Викладанням не плануєте зайнятися? Все-таки у вас накопичений колосальний практичний досвід.

- А я і так ділюся своїм досвідом із слюсарями. Коли я працював начальником РМЦ, ми організували курси з навчання робітників, правда, це було дуже давно. Хтось креслення викладав, хтось інструменти. А зараз молодь вчити складно, вони найчастіше не хочуть вчитися, їм нове нецікаво. Ми на виробництві відразу бачимо, хто з себе що являє. І вчимо, підказуємо і допомагаємо тільки тим, хто хоче щось знати.

- На пенсію не збираєтеся?

- Поки немає. Коли ти виходиш на пенсію, змінюються соціальний статус, коло спілкування, відчуття часу. А я до всіх цих змін ще не готовий. Мені цікаво працювати, думаю, я ще тут в пригоді стану.

думка

Головний інженер ТОВ «Плитної світ» Княжпогостскій завод ДВП Сергій дрантя:

- Ми з Олександром Ворковим і в людських відносинах хороших знаходимося, і як керівник я високо ціную його досвід і знання. У нього відмінні людські якості, він безвідмовний, компетентний, відповідальний і старанний. Має класичну радянську технічну освіту і дуже якісно його підтримує, не стоїть на місці. Нам дуже важливо мати постійний контакт з нашими співробітниками, у випадку з Олександром Ворковим ми навіть не сумніваємося, що можна зателефонувати в будь-який час і він відповість. У нього в активі десятки раціоналізаторських пропозицій, це його справжнє творче начало. Сина він виховав в тому ж дусі, думаю, тут і генетика позначилася.

Звичайно, вони розділилися за сферами діяльності. Олександр - механік, він працює з залізом. А його син Андрій - електронник від Бога, він ріс разом з моїм сином, і я бачив, що ще в дитинстві він постійно щось паял, збирав, крутив, запускав. Він ще школярем влаштовувався до нас на літній час на роботу, ми бачили, що Андрій до цієї роботи схильний органічно. Я знаю, що він в інституті трохи займався викладанням поки вчився в аспірантурі, потім деякий час працював в «Газпромі», але прийшов до нас за повне право вільно вирішувати. Такої свободи, як у нас, мало де можна знайти. Є завдання - є тільки твої варіанти її вирішення, мінімум регламентів і максимум творчості. А вони - Олександр і Андрій - дуже творчі особистості. Андрій всього за рік навів повний порядок в теплоцехе, підбирає до себе таких же захоплених молодих хлопців, фанатів своєї справи, і зараз працює з ними вже на перспективу.

Багато що у нас тримається на Воркових і таких, як вони. До тих пір, поки у таких людей, як Олександр і Андрій, будуть «горіти очі», поки вони будуть з нами, ми будемо триматися на плаву. І найнижчу точку кризи з ними пройдемо, і на новий рівень успішності вийдемо.